在揚州中法環境，安全從不是孤立的“獨角戲”，而是 E（環境）、H（健康）、S（安全）三位一體、緊密融合的“協同答卷”。公司在吸納了蘇伊士集團的國際先進管理經驗的同時，又深度扎根本土污泥處置運營實踐，于10年間構建起了一套標準化、專業化、智能化的EHS管理體系。

環境（E）：筑牢生態“防護墻”，綠色是不變底色

守護環境是環保企業的立身之本與核心使命。揚州中法環境將生態保護融入污泥資源化利用全流程，從源頭杜絕二次污染，為城市筑牢生態屏障。公司以ISO14001環境管理體系為基礎，搭建標準化框架，全面梳理生產關鍵環節環境風險點，設定量化目標，建立“責任到崗、落實到人”的閉環管理機制，確保環境管理有章可循、有據可查、全程可控。

科技賦能讓環保管控更精準高效，公司配備遠程在線智能監測系統，對廢氣排放濃度、廢水COD等環保數據進行24小時不間斷采集、傳輸與分析。該系統可實現數據異常實時報警、歷史數據追溯查詢、環保指標動態預警等功能，讓環保數據監測從“事后統計”轉向“實時管控”。同時，公司聘請專業第三方檢測人員，每月定期對臭氣、廢水開展專項檢測，通過“智能監測+專業抽檢”雙重保障模式，確保每一項排放指標都處于全方位、高標準監控之下。依托體系化管理、雙重化監測與先進處置工藝，公司各類污染物排放指標遠優于國家及地方標準，十年排放合格率保持100%。

健康（H）：織密安康“防護網”，人文是溫暖底色

職業健康是企業對員工的堅實承諾，也是職安健文化的暖心內核。揚州中法環境堅持“以人為本、預防為先”，將員工健康保障融入生產運營各細節。

健康防護方面，嚴格落實《職業病防治法》，構建全周期職業健康防護體系，定期組織全員職業健康體檢，重點覆蓋粉塵、噪聲等崗位，按標準配齊勞動防護用品，建立“規范佩戴、定期巡檢、及時更換”管理機制；持續優化作業環境，推進車間通風、降噪、除塵、除臭改造，最大程度阻斷職業危害。

健康素養培育上，推出“我來講一課”“月度安全實訓” 等接地氣的培訓模式，常態化開展職業病防護、應急救護、安全生產等知識普及，2025年累計開展 OPL（單點課程）培訓102 次，讓健康防護技能扎根崗位。同時，將職業健康納入5S-EHS 績效考核體系，倡導“健康工作、快樂生活” 理念，以人文關懷為員工健康保駕護航。

安全（S）：擰緊安全“螺絲釘”，責任是發展底色

安全是企業生存發展的生命線，更是EHS管理的核心根基。揚州中法環境以“制度標準化、管控專業化、管理閉環化”為抓手，構建全方位、智能化的安全防控體系。制度層面，遵循PDCA管理模式，融合ISO45001職業健康安全管理體系，建立層級清晰、權責明確的四級安全管理制度，嚴格執行蘇伊士集團“十大救命法則”，將高處、動火、有限空間等作業安全要求轉化為易懂口訣，讓安全規范好記好用。

管控層面，建立“一人一策、月度實訓”常態化培訓機制，要求員工持證上崗，并配套安全管家服務，定期開展現場指導與隱患排查。同時，創新引入“AI審核精靈”智能管控系統，實現安全方案審核、合規指標校驗、現場隱患排查等環節智能化運轉，AI系統上線后，隱患識別準確率提升至98%以上，審核周期縮短60%以上，讓安全隱患無所遁形。

閉環管理層面，采用分級風險評估，對常規作業快速評估、高風險作業精準管控，落實“五定”整改要求，形成“排查—評估—整改—復查”全鏈條閉環。此外，通過危險預知訓練、5S現場管理等舉措，推動安全意識入腦入心。 

十年堅守，揚州中法環境實現連續十年安全生產零事故、人員零傷害。2026年，公司持續深化安全生產“六化”建設，拓展安全數字化管控的廣度與深度，走出一條具有中法環境特色的安全管理高質量發展之路。